5. Insertion professionnelle / CQP "salarié polyvalent"

Le Journal L’Yonne consacre un article sur les salariés de Chênelet Toucy ayant obtenu leur CQP « salariés polyvalent ».

Résumé: 

Depuis la reprise de l’atelier de fabrication de palettes dans l’Yonne à Toucy, 12 salariés ont obtenu leurs CQP « salariés polyvalent ». Ce Certificat permet de garantir la capacité des salariés en insertion à s’adapter à un environnement professionnel tout en reconnaissant leur savoir-faire.

L’article du 18 avril, consultable ici, parut dans le journal l’Yonne, met en lumière les derniers lauréat(e)s.

 

L'équipe de Toucy dans le Pas-de-Calais

Résumé: 

Suite à la création d’un module de formation et d’action d’une semaine « Expérimentation de la mobilité » dans le cadre du CQP, soutenu par 3 fondations (Fondation Vinci, Vinci Autoroute et PSA) ; 6 salariés et 2 encadrants de Chênelet Toucy sont venus dans le Pas de Calais. 
Cette semaine a été l’occasion de développer l’aptitude à la mobilité en vue de faciliter l’accès à l’emploi sur d’autres bassins d’emploi, éloignés des repères habituels, de leur famille et de leur domicile.

Au programme, visite d’une usine de chaudronnerie (Entrepose à Dunkerque), expérimentation de la vie ensemble (restauration et hébergement collectif dans les gîtes du Chênelet) découverte de la culture du Nord-Pas de Calais (gastronomie, Nausicaa et l’environnement marin), autant d’occasions de lever les obstacles et les appréhensions liées à la mobilité !

D'autres actions sont prévues dans les prochains mois avec notamment une semaine de formation pour les salariés du Chênelet Pas de Calais, en Savoie, dans le courant du mois d’avril.

L'équipe de Toucy dans le Pas de Calais

Suite à la création d’un module de formation et d’action d’une semaine « Expérimentation de la mobilité » dans le cadre du CQP, soutenu par 3 fondations (Fondation Vinci, Vinci Autoroute et PSA) ; 6 salariés et 2 encadrants de Chênelet Toucy sont venus dans le Pas de Calais. 
Cette semaine a été l’occasion de développer l’aptitude à la mobilité en vue de faciliter l’accès à l’emploi sur d’autres bassins d’emploi, éloignés des repères habituels, de leur famille et de leur domicile.

Echauffement au travail avec Siel Bleu

Résumé: 

Tous les matins nous effectuons sur toutes les structures Chênelet une série d’exercices matinaux afin de réveiller, étirer et échauffer les corps en vue du travail de la journée. Tous les salariés sont présents, quelque soit leur secteur d’activité.
Le programme élaboré en partenariat avec SIEL Bleu*, comprend une série d’exercices, de la tête aux pieds, afin de diminuer le risque d’accidents du travail, de limiter le risque d'apparition des troubles musculo-squelettiques et  de maladie professionnelle. Mais il permet aussi d'améliorer le bien-être des salariés.

*Siel Bleu au Travail (lien) est une structure qui accompagne et conseille les entreprises et autres organisations sur les problématiques de prévention santé et de meilleure qualité de vie au travail. Ils sont présents sur la totalité du territoire français.
 

Echauffement au travail avec Siel Bleu

Un article du Conseil Général de l'Yonne

Résumé: 

Retrouvez ici l'article du Conseil Général de l'Yonne présentant l'activité déployée sur le site de Toucy par les équipes du Chênelet en matière d'insertion professionnelle et de formation.

Un article du Conseil Général de l'Yonne

Retrouvez ici l'article du Conseil Général de l'Yonne présentant l'activité déployée sur le site de Toucy par les équipes du Chênelet en matière d'insertion professionnelle et de formation.

Premiers diplomés CQP du site Chênelet de Toucy !

Résumé: 
Le 9 décembre dernier avait lieu pour la première fois sur le site de Chênelet à Toucy le passage du CQP "Salarié Polyvalent".
En effet, depuis le printemps dernier, Chênelet a repris en Bourgogne un chantier d'insertion et mis en oeuvre les même méthodes d'insertion et de formation expérimentées dans le Pas de Calais depuis plusieurs années.
Le travail des salariés et des équipes Chênelet a été couronné de succès puisque parmi les 6 qui passaient l'examen, tous ont eu leur certificat !
Deux autres passages de diplômes ont eu lieu durant le mois pour les salariés de Landrethun le Nord et d'Audruicq, avec succès pour tous ceux qui se sont présentés à l'examen.
Premiers diplomés CQP du site Chênelet de Toucy  !
Le 9 décembre dernier avait lieu pour la première fois sur le site de Chênelet à Toucy le passage du CQP "Salarié Polyvalent".
En effet, depuis le printemps dernier, Chênelet a repris en Bourgogne un chantier d'insertion et mis en oeuvre les même méthodes d'insertion et de formation expérimentées dans le Pas de Calais depuis plusieurs années.
Le travail des salariés et des équipes Chênelet a été couronné de succès puisque parmi les 6 qui passaient l'examen, tous ont eu leur certificat !
Deux autres passages de diplômes ont eu lieu durant

Chênelet : "un centre d’expérimentation de l'économie sociale et solidaire"

Résumé: 

Retrouvez l'article consacrée à Chênelet par la Voix du Nord sur son activité d'expérimentation et de construction de logements sociaux écologiques. Lire l'article ici

Chênelet :  "un centre d’expérimentation de l'économie sociale et solidaire"

Retrouvez l'article consacrée à Chênelet par la Voix du Nord sur son activité d'expérimentation et de construction de logements sociaux écologiques. Lire l'article ici

Un nouveau site en Bourgogne dédié à la fabrication de palettes

Résumé: 

En 2013, Chênelet a été sollicité par les équipes de la Direccte et du Conseil Général de l’Yonne, afin d’accompagner un Chantier d’Insertion en difficulté : Toucy Organisation Palettes (TOP).

Après quelques mois de côtoiement et afin de pouvoir poursuivre cette activité de fabrication de palettes, Chênelet a officiellement repris la structure depuis le 14 mars. Chênelet Toucy devient un nouveau site d’activité de l’association Chênelet.

 

De gauche à droite, le président et fondateur de Chênelet, François Marty, avec les encadrantsembauchés localement : les accompagnatrices socioprofessionnelles Nadine Grégoire (Fontaines) et Laure Garnier (Pourrain), ainsi que les responsables d’atelier Karim Bekkouy (Auxerre) et Jean-François Orhand (Charny). - Armelle Gacon

En 2013, Chênelet a été sollicité par les équipes de la Direccte et du Conseil Général de l’Yonne, afin d’accompagner un Chantier d’Insertion en difficulté : Toucy Organisation Palettes (TOP).

Un début d'année plein de réussite !

Résumé: 

Voici les 3 premiers diplomés CQP 2014 !

L'occasion de vous souhaiter nos meilleurs voeux pour cette nouvelle année.

 

Un début d'année plein de réussite !

Voici les 3 premiers diplomés "CQP" 2014 !

L'occasion de vous souhaiter nos MEILLEURS VOEUX pour cette nouvelle année !
 

"Les Defricheurs", un film de Marion Claus sur le projet Chênelet (Novembre 2010)

Résumé: 

Le film "Les Défricheurs" de Marion Claus présente l'ensemble du projet Chênelet, porté par François Marty

Film diffusé le 10/11/2010 à 20h30, Production Chasseur d’Étoiles avec la participation de Canal +.

Vidéo: 
Voir la vidéo

Le film "Les Défricheurs" de Marion Claus présente l'ensemble du projet Chênelet, porté par François Marty

Film diffusé le 10/11/2010 à 20h30, Production Chasseur d’Étoiles avec la participation de Canal +.

 

Premiers "diplômés" CQP au Chênelet !

Résumé: 

Le 30 octobre dernier avait lieu le premier jury des salariés passant le CQP "Salarié Polyvalent" au sein de l'ACI Chênelet en partenariat avec Chantier Ecole et avec la contribution du Lycée Saint Joseph de Boulogne sur Mer.

Les neuf salariés qui passaient l'examen ont obtenu le certificat et même avec les félicitations du jury pour six d'entre eux, couronnant ainsi leurs apprentissages et le travail de mise en place de cette formation par toute l'équipe.

Les prochains jurys seront organisés en janvier 2014.

Premiers "diplômés" CQP au Chênelet !

Le 30 octobre dernier avait lieu le premier jury des salariés passant le CQP "Salarié Polyvalent" au sein de l'ACI Chênelet en partenariat avec Chantier Ecole et avec la contribution du Lycée Saint Joseph de Boulogne sur Mer.

Les neuf salariés qui passaient l'examen ont obtenu le certificat et même avec les félicitations du jury pour six d'entre eux, couronnant ainsi leurs apprentissages et le travail de mise en place de cette formation par toute l'équipe.

Les prochains jurys seront organisés en janvier 2014.

 

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