Actualités

Décès de Philippe Courtois

Philippe Courtois, encadrant à SPL depuis 20 ans, est mort brutalement le lundi 7 avril.

Il travaillait avec nous depuis le début de nos activités et a participé à tous les moments fondateurs.

Sa gentillesse, son dévouement et sa ténacité faisaient de lui un pilier de l’entreprise.

C’est un moment de grande peine pour nous et nous pensons particulièrement à son épouse, ses trois enfants, ses parents, son frère Vincent, encadrant à SPL et à tous ses proches.

Construction par SPL d'un bâtiment de bureaux de la société de transport SCHOONAERT Voyages / STUSO (sept 2013- mars 2014)

Le bâtiment est construit en caissons préfabriqués (murs / toiture) isolés en bottes de paille (orge de printemps). 60 m3 de paille ont été utilisés, approvisionnés à moins de 50 km du chantier.

Les éco-matériaux du chantier sont en majorité bio-sourcés et recyclables ; poutres I, panneaux d'étanchéité à l'air, bottes de paille, fibre de bois, fermacell, briques de terre compressée, volige en peuplier local, menuiseries bois aluminium, linoleum naturel et carrelage gré cérame. 

Le bâtiment est construit suivant le standard allemand "passivhauss" (certification en cours) : besoins de chauffage : 8 kwh / m2.an, puissance de chauffe < 10 W/m2, ventilation double flux à très haut rendement certifiée PHI, bouches soufflantes électriques, menuiseries triple vitrage. La consommation de chauffage est estimée à 150 euros à l'année pour 162 m2. L'apport principal de chaleur est effectué par le soleil et les occupants.

 

 

Un début d'année plein de réussite !

Voici les 3 premiers diplomés CQP 2014 !

L'occasion de vous souhaiter nos meilleurs voeux pour cette nouvelle année.

 

Premiers "diplômés" CQP au Chênelet !

Le 30 octobre dernier avait lieu le premier jury des salariés passant le CQP "Salarié Polyvalent" au sein de l'ACI Chênelet en partenariat avec Chantier Ecole et avec la contribution du Lycée Saint Joseph de Boulogne sur Mer.

Les neuf salariés qui passaient l'examen ont obtenu le certificat et même avec les félicitations du jury pour six d'entre eux, couronnant ainsi leurs apprentissages et le travail de mise en place de cette formation par toute l'équipe.

Les prochains jurys seront organisés en janvier 2014.

Salariés Chênelet en Savoie avec le minibus financé par la Fondation Renault

Grâce à l'achat d'un minibus financé par la Fondation Renault, 16 salariés ont pu expérimenter une semaine de formation et de découverte en Savoie au mois de septembre.

La Fondation Renault soutient ainsi le projet mobilité de Chênelet auprès des salariés en parcours d’insertion, dont les objectifs sont :

  • Lever les freins de la mobilité en amenant des personnes travailler à 50 km de leur domicile sur un site rural ;
  • Sortir ces personnes de leur environnement habituel ;
  • Leur permettre de reprendre une dynamique professionnelle et à terme d'entrer en formation et de retrouver un emploi.

D'autres actions sont prévus dans les prochains mois.

Cette action est également soutenue par la Direccte Nord Pas de Calais.

Copyright : © Présidence de la République – Laurent Blevennec

A la demande de François Hollande, Jacques Attali, économiste et ancien conseiller spécial de François Mitterrand a réuni des experts de tous horizons (économistes, universitaires, sociologues, scientifiques, entrepreneurs,...) pour prendre part à une réflexion sur l'économie positive pendant un an.

François Marty était l'une des soixante personnalités à participer à la Commission Attali et à la remise de son Rapport à l'Elysée samedi 21 septembre dernier.

Le but de ce rapport ? Réorienter l'économie vers le bien être des individus et de la collectivité.

45 propositions ont ainsi été soumises au président, telles que des partenariats publics-privés intégrant des minimums de sous-traitants locaux, de création d'emplois, etc. ou encore le financement participatif de projets par des particuliers sur le modèle de MyMajorCompany.

Pour en savoir plus : www.lh-forum.com/fr/rapport

Journées de rencontres "Manger "Bio" en Algérie - entre tradition et modernité" en octobre 2013

Notre partenaire, la Fondation Méditerranéenne du Développement Durable "Djanatu Al Arif" organise les 18 et 19 octobre 2013 des rencontres à Mostaganem (Algérie) sur le thème : "Manger "Bio" en Algérie - entre tradition et modernité".

L'objectif de ces journées ?
 - Découvrir ce qu’est l’agro-écologie,
- (Re)découvrir les produits de terroirs algériens
- Manger sainement
- Apprendre à fabriquer le compost naturel, à partir des déchets organiques.

N'hésitez pas à télécharger le programme.

Cap sur le CQP Salarié Polyvalent avec la Fondation Deloitte !

Depuis le 1er mai 2013, tous les salariés de Chênelet suivent la formation au CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) « Salarié Polyvalent », en partenariat avec le Réseau Chantier Ecole.
Grâce au don de la Fondation Deloitte d'ordinateurs, ils ont pu se former à la maîtrise de l'informatique et à la recherche d'emploi sur internet.

Des ânes pour la traction animale

Depuis 2009, l'association Chênelet développe une activité d'exploitation forestière dans le Nord Pas de Calais avec des salariés en parcours d’insertion avec des méthodes d’exploitation douce (traction animale).

En 2012, grâce à un partenariat avec l’association « Chemin de Hallage », Chênelet a fait l’acquisition de deux ânes et des équipements spécifiques et s’est formé à ces techniques en vue de mettre en place la traction asine, de développer sa capacité d'intervention en forêt et de qualifier ses salariés à ces techniques.

Après expérimentation sur divers chantiers et dans notre activité maraichère, les équipes sont désormais opérationnelles pour faire intervenir les ânes pour des coupes d'éclaircies dans des zones forestières particulièrement sensibles, ou bien dans le cadre de nos activités agricoles.

 

Une formation qualifiante pour les salariés en parcours au Chênelet

Nous avons décidé en 2013 de proposer à nos salariés de les former au CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) « Salarié Polyvalent », en partenariat avec le Réseau "Chantier Ecole", s'appuyant sur la méthodologie de remobilisation et de formation en situation de production mise en oeuvre depuis notre création. Cette qualification répond au besoin de formaliser les acquis professionnels des salariés polyvalents durant leur parcours dans notre structure, favorisant ainsi leur intégration vers l'emploi et l'entreprise.

Ces acquisitions de capacités et compétences sont développées à partir de situations de production rendues plus apprenantes et encadrées par notre équipe de formateurs.